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El convenio colectivo en vigor para el sector TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) data de abril de 2009.
Estas son las categorías profesionales de Informática, también llamada Clasificación profesional:
Clasificación profesional.
1. Los grupos profesionales y las definiciones de las categorías que se recogen en la tabla salarial por niveles del presente Convenio, según las funciones o actividades del personal dentro de la empresa, se-rán los siguientes:
I. Titulados
Personal titulado: Es el que se halla en posesión de un título o diploma oficial de grado superior o me-dio, que está unido a la empresa por un vínculo de relación laboral concertado en razón del título que posee, para ejercer funciones específicas para las que el mismo le habilita y siempre que preste sus ser-vicios en la empresa con carácter exclusivo o preferente por un sueldo o tanto alzado, sin sujeción a la escala habitual de honorarios de su profesión.
II. Personal Administrativo
Jefes/as superiores: Son aquellos, provistos o no de poderes, que bajo la dependencia directa de la Dirección o gerencia llevan la responsabilidad directa de dos o mas departamentos o de una sucursal, delegación o agencia.
Jefe/a de primera: Es el empleado capacitado, provisto o no de poderes, que actúa a las ordenes inme-diatas del jefe superior, si lo hubiere, y lleva la responsabilidad directa de uno o mas servicios.
Están incluidas también aquellas personas que organizan o construyen la contabilidad de la empresa. Se asimilarán a esta misma categoría los Cajeros/as con firma que, con o sin empleados a sus órdenes, rea-lizan, bajo su responsabilidad, los cobros y pagos generales de la empresa.
Jefe/a de segunda: Es el empleado, provisto o no de poderes, que a las órdenes inmediatas del Jefe de primera, si lo hubiere, está encargado de orientar, dirigir y dar unidad a una sección, distribuyendo los trabajos entre Oficiales, Auxiliares y demás personal que de él dependa. Quedan adscritos a esta cate-goría los Traductores e Intérpretes jurados de más de un idioma y los Cajeros sin firma reconocida en entidades bancarias o de crédito.
Oficial/a de primera: Es el empleado que actúa a las órdenes de un jefe, si lo hubiere, y que bajo su pro-pia responsabilidad realiza, con la máxima perfección burocrática, trabajos que requieren iniciativa.
Se adscriben a esta categoría: Interpretes jurados de un idioma, Operadores/a de Máquinas contables, Taquimecanógrafos/as en idioma nacional que toman al dictado 130 palabras por minuto, traduciéndolas correcta y directamente a la máquina, así como las Telefonistas-Recepcionistas capacitadas para expre-sarse en dos o mas idiomas extranjeros.
Oficial/a de segunda: Es el empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida y subordinado a un Jefe u Oficial de primera, si los hubiere, realiza trabajos de carácter secundario que solo exigen conoci-mientos generales de la técnica administrativa.
Se adscriben a esta categoría las Telefonistas-Recepcionistas y los Traductores/as e Intérpretes no jura-dos.
Auxiliar: Es el empleado, mayor de dieciocho años, que se dedica a operaciones elementales administra-tivas y en general a las puramente mecánicas inherentes al trabajo de la oficina o despacho.
Quedan adscritas a esta categoría las Telefonistas.
Aspirantes: Se entenderá por aspirante al empleado menor de dieciocho años que trabaja en funciones propias de oficina, dispuesto a iniciarse en las funciones de ésta.
III. Técnicos de oficina
Analista: Verifica análisis orgánicos de aplicaciones complejas para obtener la solución mecanizada de la misma en cuanto se refiere a:
Cadenas de operaciones a seguir.
Diseño de documentos base.
Documentos a obtener.
Diseño de los mismos.
Ficheros a tratar: Su definición.
Puesta a punto de las aplicaciones.
Creación de juegos de ensayo.
Enumeración de anomalías que puedan producirse y definición de su tratamiento.
Colaboración al programa de las pruebas de «lógica» de cada programa.
Finalización de los expedientes técnicos de aplicaciones complejas.
Analista de Sistemas: Le corresponde el diseño, puesta a punto y mantenimiento de los sistemas opera-tivos a utilizar en los procesos de mecanización.
1º Formarse e informarse de todo lo concerniente al proceso de datos.
Componentes físicos («hardware»).
Componentes lógicos («software»), aplicaciones, organización.
2º Asesorar y coordinar con todo el personal de la empresa sobre las posibilidades de proceso de datos.
Analista-Programador/a: Es el trabajador que, por una parte, le corresponde, dentro de los procesos a cargo de lo definido como Programador/a, aquellos que por su estudio, confección o tratamiento revistan mayor complejidad y, de otra, aquellos de los definidos entre los del Analista, referentes a aplicaciones sencillas.
Diseñador/a de página Web: Es el trabajador/a encargado/a del diseño de página Web desde los aspec-tos estéticos, de imagen, comercial y de mercadotecnia y no necesariamente desde los aspectos técnicos del diseño en sí.
Programador/a Senior: Es el trabajador que debe tener un conocimiento profundo de las técnicas y re-cursos que maneja, enfocado principalmente a los lenguajes de programación existentes en el ordenador que utiliza así como de las facilidades y ayuda que le presta al «software» para la puesta a punto de pro-gramas, correspondiéndole estudiar los problemas complejos definidos por los Analistas, confeccionando organigramas detallados de tratamiento.
Le corresponde redactar programas en el lenguaje de programación que le sea indicado. Asimismo, con-fecciona juegos de ensayo, pone a punto los programas y completa los expedientes técnicos de los mis-mos.
Programador/a en Internet: Es el trabajador/a que, teniendo las mismas características que las corres-pondientes a un programador/a de gran experiencia, enfoca su trabajo exclusivamente al entorno de In-ternet.
Jefe/a de Operación: Es el trabajador que, con personal a su cargo, tiene bajo su responsabilidad:
La planificación del trabajo a realizar en cada uno de los ordenadores, turnos y particiones.
La asignación de recursos humanos en cada puesto de trabajo y en cada momento.
La coordinación con Análisis y Programación para la puesta a punto de las cadenas y para las pruebas que haya que realizar.
La coordinación con Técnica de Sistemas para el mejor aprovechamiento del sistema.
El conocimiento, en todo momento, del sistema operativo y del trabajo para tomar decisiones en las dudas que se presenten en operación.
Llevar estadísticas de averías y control de mantenimiento preventivo en todas las máquinas.
La conservación de los manuales de operación.
Delineante-Proyectista: Es el empleado que, dentro de las especialidades propias de la sección en que trabaje, proyecta o detalla los trabajos del Técnico superior, a cuyas órdenes actúa, o el que, sin superior inmediato, realiza lo que personalmente concibe, según los datos y condiciones técnicas exigidas por los clientes o por la empresa.
Programador/a Junior: Es el trabajador que traduce a un lenguaje comprensible por el ordenador las órdenes precisas para la ejecución de un tratamiento a partir de la documentación realizada por un técni-co de cualquiera de las categorías profesionales de rango superior.
Es responsable de la prueba y puesta a punto de la unidad, de tratamiento que le ha sido asignada.
Técnico/a de mantenimiento de página Web: Es el trabajador/a, que con conocimientos de similares características a las que posee un programador/a de experiencia media o media-baja, está encargado/a
de mantener en perfecto estado de funcionamiento las páginas Web a su cargo, así como realizar traba-jos de mejora y ampliación de las mismas, siempre bajo las instrucciones recibidas de cualquier técnico/a de superior categoría dentro del ámbito de Internet.
Operador/a de Ordenador: Es el trabajador que realiza la ejecución en el ordenador de aplicaciones, conociendo los componentes del ordenador, tanto a nivel de «hardware» como en las utilidades necesarias para desarrollar sus funciones. Deberá conocer la problemática que las aplicaciones presentan en el pro-ceso de explotación.
Programador/a de Máquinas Auxiliares: Planifica la realización de máquinas básicas, contribuyendo a la creación de los paneles o tarjetas de perforación precisos para la programación de las citadas máqui-nas auxiliares.
Monitor/a de Grabación: Es el trabajador responsable de la planificación organización y control del área de grabación, obteniendo el máximo de rendimiento de los equipos y personal, confeccionando los pro-gramas necesarios, tanto de grabación como de utilidades del sistema.
Delineante: Es el técnico que está capacitado para el desarrollo de proyectos sencillos, levantamiento e interpretación de planos y trabajos análogos.
Administrador/a de Test: Es el empleado que realiza la aplicación de test psicométricos para la califica-ción del personal. Los corrige y valora de acuerdo con las plantillas y baremos contenidos en los manua-les de test o baterías de test y formula el correspondientes informe psicométrico. Es el colaborador directo de los departamentos de psicología establecidos en la empresa y depende del titulado superior en la es-pecialidad.
IV. Especialistas de oficina
Jefe/a de Campo: Es el empleado que dirige y coordina todas las operaciones de recogida de datos del exterior, teniendo a su cargo a Jefes de zona, Inspectores de Entrevistadores y Entrevistadores.
Jefe/a de Zona: Realiza las mismas funciones del Jefe de Campo, a las órdenes de éste, en un área de-finida por la empresa. En caso necesario, realizará funciones de Inspector y Entrevistador.
Operador/a Máquinas auxiliares: Es el empleado que tiene perfecto conocimiento de las técnicas desti-nadas a clasificación, interpretación, reproducción e intercalación de las fichas perforadas.
Preparador/a de Trabajos: Es el trabajador responsable de agrupar los elementos necesarios para la ejecución de un trabajo: Documentos básicos, papel, fichas, fichas de control, cintas y discos, todo ello en función de la planificación del equipo. Debe reclamar los documentos necesarios para los servicios intere-sados si no se han devuelto en tiempo útil y prevenir a su superior en caso de demora.
Asimismo, debe asegurarse de que la secuencia de operaciones se ejecuta efectivamente: Controles a la llegada, ejecución, control de los documentos producidos, clasificación y archivo de los materiales utiliza-dos.
Operador/a de Periféricos: Es el trabajador que realiza la colocación y retirada de todo tipo de soportes de las unidades periféricas del ordenador, dirigido por su superior, y se preocupa del manejo de máquinas vinculadas al ordenador a través de la obtención de soportes procesables o por conexión directa con el mismo.
Inspector/a-Entrevistador/a: Es el empleado mayor de veintiún años, que supervisa el trabajo realizado por los Entrevistadores/as-Encuestadores/as para determinar su corrección en el trabajo y en las normas señaladas por las empresas, realizando incluso entrevistas mediante cuestionario.
Dibujante: Es el empleado que confecciona toda clase de rótulos, carteles y dibujos de carácter sencillo, desarrollando trabajos de esta índole bajo la dirección de un Delineante-Proyectista.
Calcador/a: Es el que calca dibujos en papel transparente, realiza y acota croquis sencillos y efectúa otras labores análogas.
Codificador/a Informático: Es el trabajador cuyo cometido básico consiste en transformar datos, concep-tos o definiciones numéricos o alfanuméricos a código y/o viceversa, apoyado en tablas escritas, memori-zadas, etc., con el uso de cualquier elemento de informática.
Perforista, Verificador/a, Clasificador/a y Grabador/a: Son los trabajadores que realizan el perfecto manejo de las máquinas perforadoras, verificadoras, clasificadoras y grabadoras, conociendo suficiente-mente la técnica de programación de dichas máquinas, formatos tipos de validación, etc., y debiendo con-sultar las tablas, listados o documentos necesarios para desarrollar su trabajo.
Entrevistador/a-Encuestador/a: Es el empleado que, mediante cuestionarios estandarizados, realiza entrevistas para la recogida de datos elementales.
Codificador/a de encuestas: Es el trabajador cuyo cometido básico consistente en transformar datos, conceptos o definiciones numéricos o alfanuméricos a código y/o viceversa, apoyado en tablas escritas, memorizadas, etc…
V. Subalternos/as
Vigilante: Tiene a su cargo el servicio de vigilancia diurna o nocturna de los locales.
Conserje: Tiene como misión especial vigilar las puertas y accesos a los locales de la empresa.
Ordenanza: Tendrá esta categoría el subalterno mayor de dieciocho años, cuya misión consiste en hacer recados dentro o fuera de la oficina, recoger y entregar correspondencia, así como otros trabajos secun-darios ordenados por sus jefes.
Personal de limpieza: Está ocupado de la limpieza de los locales de las empresas.
Botones: Es el subalterno menor de dieciocho años que realiza recados, repartos y otras funciones de carácter elemental.
VI. Oficios varios
Oficial/a de primera, Oficial/a de segunda y Ayudante: Incluye al personal, como Mecánicos/as, Carpinteros/as, Electricistas, etc., que realizan los trabajos propios de un oficio de cualquiera de las categorías señaladas.
Los Conductores/as de automóviles serán considerados Oficiales/as de primera si ejecutan toda clase de reparaciones que no exijan elementos de taller. En los demás casos serán, como mínimo, oficiales de segunda.
Quedan asimilados a la categoría de Ayudantes los siguientes profesionales:
Operador/a de Reproductora de Planos: Es el encargado de la obtención de copias de un original im-preso en vegetal u otro papel, graduando la velocidad con el fin de que las copias tengan la máxima niti-dez.
Operador/a de Fotocopiadora: Está encargado de la obtención de copias de un original, de acuerdo con las especificaciones requeridas, teniendo además la función de la limpieza total de la máquina y la puesta a punto para su buen funcionamiento.
2. La relación de categorías profesionales incluidas en la tabla salarial del presente Convenio es mera-mente enunciativa, sin que suponga obligación de tener provistas todas las enumeradas si la importancia de la empresa no lo requiere.
Sueldos:
|
TABLA SALARIAL Y DE PLUS CONVENIO 2009 CATEGORÍAS
|
MES (x 14)
|
AÑO
|
|
Euros
|
Euros
|
|
GRUPO I. TITULADOS
|
| Titulado/a de grado superior |
1.569,25
|
21.969,50
|
| Titulado/a de grado medio |
1.133,46
|
15.868,44
|
|
GRUPO II. ADMINISTRATIVOS
|
| Jefe/a Superior |
1.167,29
|
16.342,06
|
| Jefe/a de primera y Cajero/a con firma |
1.103,04
|
15.442,56
|
| Jefe/a de segunda y Cajero/a sin firma |
980,23
|
13.723,22
|
| Oficial/a de primera |
857,30
|
12.002,20
|
| Oficial/a de segunda y Telefonista-recepcionista |
782,83
|
10.959,62
|
| Auxiliar, Auxiliar de caja y Telefonista |
687,04
|
9.618,56
|
| Aspirantes de dieciséis y diecisiete años |
594,38
|
8.321,32
|
|
GRUPO III. TÉCNICOS DE OFICINA
|
| Analista y Analista de sistemas |
1.569,25
|
21.969,50
|
| Analista-programador/a y Diseñador/a de página Web |
1.539,69
|
21.555,66
|
| Programador/a senior, Jefe/a de operación y Programador/a en Internet |
1.103,04
|
15.442,56
|
| Delineante-proyectista |
1.021,11
|
14.295,54
|
| Programador/a junior, Operador/a ordenador, Programador/a máquina auxiliar, Monitor/a de grabación y Técnico/a mantenimiento página Web |
987,69
|
13.827,66
|
| Delineante |
886,70
|
12.413,80
|
| Administrador/a de test |
840,93
|
11.773,02
|
|
GRUPO IV. ESPECIALISTAS DE OFICINA
|
| Jefe de campo |
1.103,04
|
15.442,53
|
| Jefe de zona |
980,23
|
13.723,22
|
| Tabulador de ordenador, Operador de máquina auxiliar, Preparador de trabajos y Operador de periféricos |
840,94
|
11.773,15
|
| Inspector-entrevistador y Dibujante |
767,90
|
10.750,56
|
| Calcador |
688,92
|
9.644,85
|
| Codificador informático, Perforista, Verificador, Clasificador, y Grabador |
687,04
|
9.618,58
|
| Entrevistador-encuestador y Codificador de en-cuesta |
664,44
|
9.302,13
|
|
GRUPO V. SUBALTERNOS
|
| Cobrador/a, Vigilante y Sereno |
722,58
|
10.116,12
|
| Conserje, Ordenanza, Portero/a y Personal de limpieza |
679,69
|
9.515,66
|
| Botones de dieciséis y diecisiete años |
594,38
|
8.321,32
|
|
GRUPO VI. OFICIOS VARIOS
|
| Oficial/a de primera |
750,55
|
10.507,70
|
| Oficial/a segunda |
692,24
|
9.691,36
|
| Ayudante/a |
645,94
|
9.043,16
|
|
PLUS CONVENIO 1.1. / 31.12.2009
|
|
CATEGORÍAS
|
MES (x 14)
|
AÑO
|
|
Euros
|
Euros
|
|
GRUPO I. TITULADOS
|
| Titulado/a de grado superior |
109,73
|
1.536,22
|
| Titulado/a de grado medio |
80,02
|
1.120,28
|
|
GRUPO II. ADMINISTRATIVOS
|
| Jefe/a Superior |
82,25
|
1.151,50
|
| Jefe/a de primera y Cajero/a con firma |
77,80
|
1.089,20
|
| Jefe/a de segunda y Cajero/a sin firma |
69,16
|
968,24
|
| Oficial/a de primera |
60,32
|
844,48
|
| Oficial/a de segunda y Telefonista-recepcionista |
54,83
|
767,62
|
| Auxiliar, Auxiliar de caja y Telefonista |
48,12
|
673,68
|
| Aspirantes de dieciséis y diecisiete años |
29,62
|
414,68
|
|
GRUPO III. TÉCNICOS DE OFICINA
|
| Analista y Analista de sistemas |
109,73
|
1.536,22
|
| Analista-programador/a y Diseñador/a de página Web |
102,72
|
1.438,08
|
| Programador/a senior, Jefe/a de operación y Programador/a en Internet |
77,80
|
1.089,20
|
| Delineante-proyectista |
71,32
|
998,48
|
| Programador/a junior, Operador/a ordenador, Programador/a máquina auxiliar, Monitor/a de grabación y Técnico/a mantenimiento página Web |
69,50
|
973,00
|
| Delineante |
62,39
|
873,46
|
| Administrador/a de test |
59,18
|
828,52
|
|
GRUPO IV. ESPECIALISTAS DE OFICINA
|
| Jefe de campo |
77,80
|
1.089,14
|
| Jefe de zona |
69,15
|
968,04
|
| Tabulador de ordenador, Operador de máquina auxiliar, Preparador de trabajos y Operador de periféricos |
59,17
|
828,38
|
| Inspector-entrevistador y Dibujante |
53,79
|
753,13
|
| Calcador |
48,24
|
675,30
|
| Codificador informático, Perforista, Verificador, Clasificador, y Grabador |
48,12
|
673,73
|
| Entrevistador-encuestador y Codificador de en-cuesta |
46,54
|
651,60
|
|
GRUPO V. SUBALTERNO
|
| Cobrador/a, Vigilante y Sereno |
49,71
|
695,94
|
| Conserje, Ordenanza, Portero/a y Personal de limpieza |
47,40
|
663,60
|
| Botones de dieciséis y diecisiete años |
29,62
|
414,68
|
|
GRUPO VI. OFICIOS VARIOS
|
| Oficial/a de primera |
50,79
|
711,06
|
| Oficial/a segunda |
48,48
|
678,72
|
| Ayudante/a |
45,26
|
633,64
|